Magazin: Automatisierung in Lohn, HR und Buchhaltung
Was in Lohn, Personal und Buchhaltung heute schon automatisch geht, was es kostet und wo der Datenschutz mitredet. Ausprobiert in unserem eigenen Lohnbüro.
30 Minuten Erstgespräch, kostenlos Selbsttest: Wo hakt es bei dir?
-
HR
Stundenzettel automatisch einsammeln: vom Mailanhang zur fertigen Lohnvorbereitung
Fester Eingang, Zuordnung ohne Raten, Prüfungen nach MiLoG und ArbZG, automatisches Nachfassen: wie Stundenzettel ohne Abtippen in die Lohnvorbereitung kommen.
-
KI & Tools
Lohnabrechnung automatisieren: Welche Vorarbeit heute allein läuft
Datenerfassung, Plausibilitätsprüfungen, DATEV-Vorbereitung: Welche Teile der Lohnabrechnung KI heute schon übernehmen kann und welche nicht.
-
HR
5 HR-Prozesse, die Sie morgen automatisieren könnten
Onboarding-Dokumente, Abwesenheitsgenehmigungen, Stellenbeschreibungen: Fünf konkrete HR-Prozesse mit Setup-Zeit, Kosten und DSGVO-Check.
-
HR
HR-Chatbots: Was sie können und was nicht
FAQ beantworten, Onboarding begleiten, Urlaubsanfragen initiieren: Für welche HR-Aufgaben Chatbots taugen und wann sie scheitern.
-
HR
KI im Recruiting: Was sich für KMU lohnt
Stellenbeschreibungen schreiben: gut. Lebenslauf-Screening im KMU-Maßstab: unnötig. Sourcing personalisieren: nützlich. Eine ehrliche Einschätzung.
-
Finance
KI in der Buchhaltung: Von der Belegerfassung bis DATEV
OCR-Belegerkennung, automatischer Kontenabgleich, DATEV-Export-Vorbereitung: Was KI in der Buchhaltung heute schon liefert und was Ihr Steuerberater noch braucht.
-
DSGVO
DSGVO-konforme KI-Tools: Was Arbeitgeber 2026 wissen müssen
Was Sie nicht in ChatGPT eingeben dürfen, welche Alternativen DSGVO-konform sind, und wie Sie neue KI-Tools rechtssicher bewerten. Mit Checkliste.
-
KI & Tools
n8n, Make.com oder Zapier? Automatisierungsplattformen für KMU im Vergleich
Drei Automatisierungsplattformen im direkten Vergleich: Datenschutz, Preismodell, Integrationen, Lernkurve. Mit konkreter Empfehlung für HR und Finance.
-
Strategie
KI-Automatisierung: Wann rechnet sich das?
Drei konkrete Szenarien mit Rechnung: 10-Personen-Firma, 20 Personen, 50 Personen. Was zuerst drankommt und wann es sich nicht lohnt.
-
KI & Tools
Bessere KI-Ergebnisse: Prompt-Vorlagen für HR und Finance
10 sofort einsetzbare Prompt-Vorlagen für Stellenbeschreibungen, Onboarding-Checklisten, DSGVO-Checks, BWA-Kommentare und mehr, mit Beispiel-Output.
-
Strategie
KI-Reifegrad: Wo steht Ihr Unternehmen?
Analog, digitalisiert, teilautomatisiert, KI-unterstützt, KI-gesteuert: Woran Sie Ihre Stufe erkennen, was in 12 Monaten realistisch ist und womit Sie anfangen.
-
DSGVO
Betriebsvereinbarung für KI in der Personalabteilung: was hineingehört
Warum § 87 BetrVG fast immer greift, welche neun Punkte eine Vereinbarung regeln muss und was seit dem 2. August 2026 aus der KI-Verordnung dazukommt.
-
DSGVO
Lohndaten und Art. 9 DSGVO: warum die Lohnabrechnung besonders geschützt ist
Kirchensteuer, Gewerkschaftsbeitrag, Krankheitszeiten: In jeder Abrechnung stecken besondere Kategorien. Was das für Zugriff, Weitergabe und Automatisierung heißt.